Uw bedrijf is op zoek naar kostenbesparing
Het Nibud* geeft aan dat 62% van de bedrijven werknemers heeft met financiële zorgen.
Bijna de helft van de bedrijven heeft te maken met loonbeslagen. Uit onderzoek blijkt ook dat 36% van alle werknemers moeite heeft zich financieel te redden.
Eén op de vijf werknemers heeft lichte of ernstige betalingsproblemen.
Wat is het gevolg van financiële problemen voor het personeel?
Financiële problemen veroorzaken:
- Stress
- Slapeloosheid
- Concentratieproblemen
- Afname productiecapaciteit met gemiddeld 20%
- Hoger ziekteverzuim
- Foutentoename
- Meer vatbaarheid voor diefstal, fraude, omkoping en chantage
- Loonbeslag
Wat zijn daarvan de kosten voor een bedrijf?
Het Nibud berekende dat een werknemer met financiële problemen al gauw € 13.000,- extra per jaar kost.
Waaruit zijn die kosten* opgebouwd?
- Productiviteitsafname met 20%
- Toename (ziekte)verzuim met 7 dagen
- Administratie voor verwerken loonbeslag (3 uur)
Hierbij is dan evenwel geen rekening gehouden het verhoogde risico vanwege diefstal, fraude en het feit dat deze medewerkers vatbaarder zijn voor omkoping en chantage.
Debeto budgetcoaching kan dit probleem oplossen door:
Debeto budgetcoaching kan dit probleem oplossen door:
- Inzicht en overzicht te bieden
- Kosten te besparen en inkomensverruimende middelen aan te dragen
- Achterstanden weg te werken
- Te zorgen dat iemand duurzaam financieel gezond blijft
Voordelen na geslaagde inzet budgetcoach voor bedrijf en personeel:
- Werknemer heeft minder stress en meer rust
- Productievere werknemer
- Minder faalkosten door geconcentreerdere werknemers
- Lager ziekteverzuim
- Minder administratie rondom loonbeslag
- Gemotiveerder personeel
- Minder risico in het bedrijf op diefstal, fraude, omkoping en chantage
- MVO imago verhogend
- Kostenverlagend
Welke signalen kunnen duiden op financiële problemen bij werknemers?
Door schaamte zullen uw werknemers niet snel over hun financiële problemen beginnen. De volgende signalen kunnen er wel op wijzen.
- Er wordt om voorschotten gevraagd
- Werknemer vraagt om meer te mogen (over)werken
- Loonbeslag
- Oplopend ziekteverzuim
- Concentratieproblemen
- Werknemer komt afwezig over
- Werknemer is gestrest en prikkelbaar
- Sneller conflicten
*Bron: https://www.nibud.nl/beroepsmatig/62-procent-werkgevers-werknemers-financiele-problemen
Wilt u het anders dan de genoemde standaardpakketten?
Dat kan ook. Graag zelfs. Dan leveren we maatwerk.
Aanmeldformulier
Gegevens van de hulpvrager