Voor uw personeel
Geef uw medewerkers financieel meer rust
Veel bedrijven bieden hun medewerkers tegenwoordig hulp van een budgetcoach aan. En dat is begrijpelijk. Want een werknemer die goed in z’n vel zit, presteert beter. Maar dat is niet de enige reden. Uw mensen bijstaan op momenten dat het even iets minder gaat, is een goed voorbeeld van maatschappelijk verantwoord ondernemen. En een goed imago geeft u een streepje voor op de arbeidsmarkt. Meegenomen toch?
Een werknemer die goed in z’n vel zit, presteert beter
Financiële problemen komen in de beste families voor
Ook bij uw werknemers, ook al ontvangen ze elke maand loon of salaris. Niet iedereen is immers even handig met geld. En soms komen mensen door andere oorzaken in de financiële problemen: een echtscheiding bijvoorbeeld, een te hoge hypotheek, een partner die ineens geen inkomen meer meebrengt. Voor uw medewerker kunnen die problemen boven het hoofd gaan groeien. En uiteindelijk merkt u als werkgever dat ook: doordat die medewerker er met zijn hoofd niet helemaal meer bij is.
Haal financiële expertise in huis
Daarom is het fijn als u zo’n medewerker op dat moment hulp kunt bieden.
Hulp in de vorm van budgetcoaching. Daarmee haalt u financiële expertise in huis om medewerkers er financieel weer bovenop te helpen. We nemen niet de verantwoordelijkheid voor andermans huishoudboekje over, we doen iets veel belangrijkers: die medewerker weer inzicht en overzicht geven, zodat hij of zij het zonder budgetcoach zelf weer aan kan.
Budgetcoaching als secundaire arbeidsvoorwaarde
Daarom valt budgetcoaching bij veel bedrijven – klein en groot – onder het pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Komt een medewerker financieel knel te zitten, dan kan uw HR-medewerker doorverwijzen naar Debeto. Zonder kosten voor hem of haar, want die betaalt u. Want waarom wél bijvoorbeeld een fiets vergoeden om uw mensen gezond te houden, maar niet een budgetcoach voor het financiële welzijn? En uiteindelijk betaalt die investering zichzelf weer terug. U bespaart er kosten mee. En u krijgt er een medewerker voor terug die weer met hart en ziel voor u aan de slag gaat.
Aanpak in overleg
Hoe u budgetcoaching aanbiedt, bepaalt u. U kunt bijvoorbeeld een maximaal aantal sessies afspreken met Debeto. U kunt afspreken dat we niet alleen op locatie overleggen met uw medewerkers, maar ook telefonisch. Zo blijft budgetcoaching voor u betaalbaar en voor uw medewerker een pre.
Daarom budgetcoaching in uw arbeidsvoorwaarden:
- Lager ziekteverzuim
- Hogere productiviteit
- Minder fouten door uw medewerkers
- Minder administratieve rompslomp bij loonbeslagen
- Minder kans op bedrijfsdiefstal en fraude